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Estudia la transformación de la salud laboral desde el modelo centrado en el riesgo físico hacia una tutela integral de la salud física, mental y social de la persona trabajadora. Examina los riesgos psicosociales, la gestión algorítmica, el trabajo a distancia, la desconexión digital, la organización digital del trabajo, la vulnerabilidad preventiva y los riesgos climáticos. El análisis incorpora la evolución normativa y jurisprudencial derivada del Reglamento europeo de Inteligencia Artificial, la Directiva sobre trabajo en plataformas, el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y las obligaciones frente a fenómenos meteorológicos adversos. También aborda los límites del sistema preventivo, la prueba, la reparación del daño y las responsabilidades empresariales.