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Visión actualizada del Derecho de la competencia en su proyección sobre los mercados de trabajo, el ocio y los mercados digitales. Se examinan la colusión entre empleadores mediante acuerdos de fijación salarial y de no contratación, el poder de monopsonio en la contratación laboral y su tratamiento como restricciones por objeto en el ámbito europeo y comparado. Se analizan los pactos de no competencia poscontractuales a la luz del Estatuto de los Trabajadores, de la normativa sobre competencia desleal y secretos empresariales, así como su eventual calificación como método desleal de competencia. La obra aborda también la incidencia del control de concentraciones sobre los mercados laborales y otras cuestiones actuales de política de competencia.