Aplicación privada del derecho de la competencia en mercados laborales


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Durante los últimos años, la aplicación del Derecho de la competencia en los mercados laborales ha experimentado una intensa actividad. Tanto la Comisión Europea como un gran número de Autoridades Nacionales de Competencia han investigado y sancionado conductas con impacto negativo sobre los parámetros de competencia respecto al mercado laboral. Estas decisiones facilitan a los trabajadores para que, en su condición de perjudicados, reclamen los perjuicios consecuencia de estas conductas. Sin embargo, la aplicación privada desde esta perspectiva resulta una cuestión todavía por estudiar. En el presente paper analizaremos aspectos como la legitimación pasiva o la posible aplicación de la presunción del daño, que se antojan fundamentales para el desarrollo de la disciplina.