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Estudia la incidencia de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías en los derechos humanos en el ámbito empresarial, abordando la justicia algorítmica, los mitos y límites de la inteligencia artificial y su relación con el acceso a la justicia y con el Reglamento europeo de inteligencia artificial. Analiza la responsabilidad por daños, la diligencia debida en la cadena de valor y el papel de las compañías tecnológicas como garantes de derechos. Examina la compleja relación entre empresa y derechos humanos, incluida la industria de defensa, y las implicaciones jurídicas de la gestión algorítmica del trabajo en el poder de dirección, el acceso al empleo, la discriminación y la acción sindical.