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Catálogo - Psicología social, grupal o colectiva

  • Hacia una vida con sentido en un mundo frenético
    Michael Harris
    Traducido por: Fernando Borrajo
    2/2018
    19,13€


  • La experiencia de personas gais y lesbianas en el trabajo
    Alicia Arenas, Donatella Di Marco y otros
    1/2018
    12,40€
    Los entornos laborales representan un intrincado conjunto de relaciones interpersonales que influyen en el bienestar y la salud de las personas dentro y fuera del contexto laboral. Las conversaciones cotidianas en el trabajo son parte de la actividad diaria, y un vehículo de transmisión de información sobre la vida personal y profesional. Compartir un entorno físico con compañeros, supervisores o clientes nos lleva a hablar acerca de nuestros intereses, actividades en el tiempo libre, relaciones que forman parte del entorno familiar y personal, etc. Estos diálogos cotidianos que conducen a revelar detalles de nuestra vida extralaboral promueven relaciones que van más allá de lo profesional. Históricamente, algunos colectivos como las personas LGBT (lesbianas, gais, bisexuales y transexuales) han tenido que ser más cautelosos a la hora de compartir información sobre su vida personal y extralaboral, por el temor a ser estigmatizadas. Teniendo en cuenta esta situación, los autores del libro abordan esta temática desde su experiencia en el estudio y la promoción de organizaciones inclusivas y analizan las dinámicas de coming out o salida del armario en el contexto laboral español. Exploran en qué medida los valores y las creencias tradicionalmente aceptadas en España influyen en las experiencias actuales de las personas LG en el trabajo. Abordan, además, los principales cambios legislativos que afectan a dichos colectivos en su contexto laboral. La segunda parte se orienta al análisis del proceso de coming out en el que las personas LG revelan su orientación sexual en el trabajo. Para abordar uno de los momentos más significativos de la vida laboral de estas personas, los autores introducen la teoría de las fronteras (Boundary Theory) como marco teórico para conocer la situación en España e identificar el rol que desempeñan terceras partes (compañeros de trabajo, supervisores, etc.) a la hora de facilitar u obstaculizar dicho proceso. (cont.)


  • Raquel Suriá Martínez, Ana María Rosser Limiñana
    Coordinación general de: Ana María Rosser Limiñana
    2/2014
    13,08€


  • Cómo conseguir que tus productos e ideas tengan éxito
    Jonah Berger
    Traducido por: Jorge Paredes
    1/2014
    19,18€


  • Niklas Luhmann
    Traducido por: Iván Rodríguez Ortega
    4/2013
    24,04€


  • Esther Souto Galván et al.
    Director editorial: Esther Souto Galván
    9/2010
    27,88€


  • Alicia Rodríguez Núñez et al.
    Coordinación editorial de: Alicia Rodríguez Núñez
    8/2010
    21,15€


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